Tại phiên họp cổ đông thường niên 2018, ban lãnh đạo Công ty cổ phần Gỗ Đức Thành (mã chứng khoán: GDT) yêu cầu điều chỉnh chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế tăng trưởng từ 7% lên 13% so với năm trước, tương đương 93 tỷ đồng. Nếu không tính khoản tiền bán đất trong năm 2017, điều chỉnh này tương xứng tốc độ tăng trưởng kế quả buôn bán và lợi nhuận.
Chủ tịch HĐQT Lê Hải Liễu san sớt, điều chỉnh tăng lợi nhuận sẽ tạo thêm nhiều sức ép bởi từ trước đến nay, chỉ tiêu buôn bán luôn được doanh nghiệp đề ra cẩn trọng và truyền thống là chưa bao giờ thực hành dưới chỉ tiêu. Do đó, giả như hoàn tất chỉ tiêu năm nay, doanh nghiệp bắt buộc cổ đông phê duyệt phương án thưởng lớn cho ban lãnh đạo.
“Doanh thu và lợi nhuận của Gỗ Đức Thành tính đến cuối quý I tuần tự đạt 83 tỷ đồng và 18 tỷ đồng, tăng trưởng nao núng quanh quéo mức 33% so với cùng kỳ. Giá trị đơn hàng ngày nay cũng xấp xỉ 50% chỉ tiêu cả năm, cộng thêm việc mua kiếm những biện pháp gia tăng thu nhập khác và chắt bóp giá thành nên diễn biến đang rất khả quan”, bà Liễu cho hay.
Năm ngoái, doanh nghiệp ghi nhận lợi nhuận sau thuế tăng 5% lên mức 101 tỷ đồng. Đây là lần trước nhất doanh nghiệp vượt mốc lợi nhuận trăm tỷ từ khi niêm yết trên sàn chứng khoán vào năm 2009. Trong đó, lợi nhuận chuyển nhượng lô đất Mỹ Phước 2 đóng góp hơn 18 tỷ đồng.
Lý hương nguyên nhân tăng trưởng khiêm tốn, ban lãnh đạo doanh nghiệp cho biết hoạt động năm 2017 đối mặt với hàng loạt cạnh tranh. Trong đó, nhân tố lớn nhất đến từ việc giá nguyên liệu tăng gần 40% do xuất hiện hiện trạng tận thu, đầu tư từ thương nhân Trung Quốc. Điều này cũng tạo nên nghịch lý khi thị phần nội địa khan hiếm nguyên liệu, giá biến động thất thường thì sản lượng xuất khẩu lại rất cao.
Công ty từng phê duyệt tỷ lệ chia cổ tức 40-70% tại đại hội cổ đông thường niên 2017 và hoàn tất tạm ứng 40% bằng tiền mặt. Nhờ diễn biến kinh kế quả buôn bánận lợi hơn dự trù, ban lãnh đạo doanh nghiệp yêu cầu chia thêm cổ tức 20% bằng tiền mặt và 10% bằng cổ phiếu.
Dự kiến trong năm nay, doanh nghiệp sẽ phát hành gần 743.000 cổ phiếu ESOP với giá không rẻ hơn 10.000 đồng mỗi cổ phiếu nhằm cam đoan ổn định nhóm nhân sự và bổ sung nguồn vốn lưu động.
Phương Đông
